未铭斋笔记

赶路就是赶路，当你心中一直记挂着一件事情的时候，环境的艰苦也就显得不重要了

 

 

 

　　常常想去富春江看看，也许是离开上海太近，觉得什么时候都可以去罢，最终也都没有去成。这一次长假，终于有机会去新安江千岛湖小游，沿桐庐去往建德途中GPS导航错误，在富春江边打了一个弯，虽是一瞥，但也总算了了多年的心愿。

 

　　这一次，我们一行7人，早上8点半自上海出发，经过沪杭高速，杭州绕城，320国道，杭新景高速，总计4个半小时的车程，终于来到新安江下游的建德市。这里是新安江水库的坝址，千岛湖下水的咽喉，一条蓝绿色的悠悠江水贯穿这座小城，此水源自百米之深的千岛湖底。

 

　　在酒店收拾停当，溯流而上，新安江水电站就呈现在眼前，在江水和树木环抱下，大坝给人的感觉很“精致”，相比黄河上奔腾高坝的巍峨，这份精致也恰衬这四周的秀水绿峰。也许是环境过于精致秀美，新安江水电站从建成至今只“奔腾”（泄洪）过4次，其余时间就这样静谧地从百米的千岛湖底将12度恒温的泉水引向下游，一直汇入钱塘江。从坝底坐电梯到顶，就可望到据称1/200的千岛湖面，在层层叠叠的山峦面前的一汪碧水，荡漾着绿宝石般的溢彩。因为隔天已经定了游湖的项目，我们暂时收起目光，下得坝去，留待明天再来饱览。

 

　　回到市区，距晚饭时间尚早，大家就在新安江下游的河堤上散步，蓝绿色水面，现在清澈见底，江中丰茂的水草，也许就是这绿水的“染色剂”吧。笔直的江面虽没有水乡的灵秀，不过两边的青山，让人不禁想起郁达夫夜游富春江的环境，加上山头上那几块斑驳的火烧云已经快被夕阳撕破，于是决计晚饭后定要来体验一下那夜泊，星灯与明月的场景。

 

　　吃毕晚饭，星灯初上，沿着彩虹桥过江，下午冷凄的江岸早已被各式人等涌染，穿过人群，来到游船码头，特意嘱咐了船夫，开慢些。船幽幽地驶离码头，不久就扎进了墨染的黑暗。江上已经起雾，穿过雾气，一阵阵寒意袭人。借着月色与淅沥的灯光，江边山峰的轮廓慢慢勾勒出来，船静静驶过，那些山峰仿佛一头头静卧的巨兽，稍有动作就会马上直起身子用黑暗吞噬你。我直了直背，船家好像也心领神会，加快了速度径直驶向远处的大坝。这段江上的雾气越发得浓密，高速穿行在这片薄暮中，鼻腔胸肺大脑好像被冰镇了一下。不一会儿，彩灯投射下的大坝耀目登场，完全没了白天藏在树木江水中的羞答样子，夜晚的大坝完全不吝惜展示自己的身姿，那射灯下的”脸孔“，像带着幸福的笑，祝福，保护，滋养着她怀抱中的孩子们，而明天一早我们就要进入湖区去看看她这些宝贝孩子了。夜慢慢深了，船开始掉头返航，我们重新驶入黑暗。两边的灯火越发少了，黑色的山峰夹着水道，这边看来倒象是一双合着的手掌，轻轻地托着这条黑色的水带。1个小时的游程很快结束，待我们回到码头，岸上依旧人潮如织，大排档正迎来高潮。转头又望望那黑色的山峰，新安江，我一定会再来。

 

　　翌日清早，我们就赶往游船码头，天气晴好，江面上晨雾还没有散去，须臾便上至坝顶的码头。朝阳打着湖面的薄雾，跃起一片金色的磷光。我们迫不及待地登上船，昨夜的黑色山峰被雾气笼罩，渐渐远远地染出各色的绿，赤黄山石又将这些山峰从水面中勾勒出来，成了大大小小的岛屿，这1/200分之一的湖岛被这朝阳渲染得恰到好处。三声汽笛之后，游船缓缓驶离，新鲜的空气搅拌出的微风，这时开始往船上灌，孩子的雀跃，相机的快门，船舱里一下子热闹起来。”去楼上看看罢“，我对晓琳说。上至船顶，视野顿时开阔，高度变化，感觉距这些湖岛更近了，岛上绿树茂密，岛顶湖鹰缭绕。游船驶在这蓝水绿山之间，有如仙境一般。

 

　　千岛湖也叫新安江水库，它位于钱塘江上游新安江之上，因湖中大小岛屿有1078个，乃称千岛湖。说来这湖的历史也不长，1959年建新安江水电站蓄水完毕乃成，其水源头则可上溯至安徽黄山。80年代后，千岛湖一直是旅游胜地，记得小学时，我们学校的三好学生的夏令营就多次选在千岛湖，每每到了那时候就要恨自己平时的不用功。湖水小岛扁舟与一队灿烂的红领巾，就是我童年的千岛湖印象。而现在终有幸可以亲来饱览了。

 

　　船行了不一会儿，就来到了我们今次的第一个景点，”蜜山“，蜜山位于千岛湖东南湖区，因相传：“蜜山巅有蜜水出空罅，故名”。蜜山上有座蜜山禅寺，原称蜜山寺，始建于天宝元年（公元968年），距今已有千年历史，又因山上有一个三和尚坐化坟，故传“三个和尚没水喝”的故事就发生在这里。上山的小道用800级石板铺就，有“彭祖寿高八百”之意；岛北山腰的呤诗亭，则是当年郭沫若写下脍灸人口的诗句“西子三千个，群山已失亭，峰峦成岛屿，平地卷波涛”的地方。800级台阶，总算是踏了个遍，而郭老的诗文终未得见，而那三个懒和尚的遗迹不看也罢了。烧香还愿之后，半个小时的游程就匆匆结束了。

 

　　游船驶离蜜山不远，就可以看到远处岛屿上的“天下第一秀水”六个巨大摩崖石刻，就是这次的第二个景点，天池。天池又名宝石山，也位于千岛湖东南湖区，山顶有七口因南宋建都杭州在此采石而形成的石池，池中有水、有鱼，故名“天池”。这儿的茶园石质地优良，南宋皇建都杭州，修建宫殿时，曾在此大量采石，有“天下美石出茶园”之说。

 

　　一上天池岛，就看到一排“龙”字碑贴，估猜这是用蛟龙出深潭的意吧。因为是采石场蓄水得池，池壁都被开凿得整齐光直，从上望下，真有点深不见底，好在养了几尾金鱼，消减了肃杀的味道，多得几分趣味。天池上有座百岁桥，实质就是一座木制吊桥，也不知造了多少年，门前售票的工作人员倒很有意思，嫌100岁不过瘾，现在的口号是：“走了百岁桥，保活199岁”。顺着吊桥摇摇晃晃地走了一遭，就回到了码头前往我们今次的最后一站黄山尖。

 

　　这一次的航程比之前稍长，湖面上的雾也散得差不多了，终于到了千岛湖心，周围很多迷你小岛也逐渐清晰起来。若有一日真能在这样的小岛筑屋生活个三周半月的，定要再攒多几件烦心事一次化掉。船行过一处窄口，就到了千岛湖的主峰海拔266米的黄山尖，它是珍珠列岛中最高的岛屿。据传这个岛是为了纪念一位黄姓举人而名，与黄山没有任何关系。这个岛没有古迹名胜，唯高取胜，坐缆车登顶，九十多个岛屿可尽收眼底。故有不到黄山尖，就不算来过千岛湖之说，也许正因为这句话，每个来千岛湖的游客必到此处，造成缆车拥堵，需排队等待半个小时以上。登上主峰，一览众岛小，一来附近的珍珠群岛都是不到百米的迷你岛，二来排队等待的半小时，让我们面对开阔湖面的心情格外的舒畅。依然是拍照留念之后，我们拾级而下。想到这是最后一个景点了，不免又狠狠地望了几眼，好留住这快乐的旅程。

 

　　三声汽笛之后，我们开始返航，因为已经中午，雾气完全散去，小岛仿佛穿上了明丽舞衣，在湖水中摆开了各式造型。船速明显要比我们来时加快，一段段浮光掠影之后，终于又回到了大坝边的码头，码头上已经有很多游客等待，熙熙攘攘地，下得船来，开始去往灵栖溶洞，在出城的路上，又是那一条蓝绿色的江水送我们。转头看看那些绿色的山峰，新安江，千岛湖，我会再回来的。

 

　　下午，我们又去玩了灵栖的灵泉与清风二洞，于4点半开始返回上海，一路上天色从白到红到进入黑色，我望着车窗外的阑珊灯火，远处的黑色山峰，突想起，星空下的2句低吟：

“映霞，你在吗？”

“我在”。

4.我凡事必有充分的准备然后才去做。一向以来，做生意处理事情都是如此。例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如5分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要保持这种心理准备。危机意识

 

7.即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便去赌一赌。管理风险

 

11.对人诚恳，做事负责，多结善缘，自然多得人的帮助。淡泊明志，随遇而安，不作非分之想，心境安泰，必少许多失意之苦。静气

 

14.我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。谦恭之心

 

19.假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。凝聚力

 

21.长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流，没有小的支流，又怎能成长江？胸怀

 

24.人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。登庸之道

 

27.不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。尊重

 

31.人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做，那如何才能让生意来找你？那就要靠朋友。如何结交朋友？那就要善待他人，充分考虑到对方的利益。驱动力

 

34.坏人固然要防备，但坏人毕竟是少数，人不能因噎废食，不能为了防备极少数坏人连朋友也拒之门外。更重要的是，为了防备坏人的猜疑，算计别人，必然会使自己成为孤家寡人,，既没有了朋友，也失去了事业上的合作者，最终只能落个失败的下场。大度

 

42.世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易?以德服人，以仁将才

 

46.保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。秘

 

48.做人最要紧的，是让人由衷地喜欢你，敬佩你本人，而不是你的财力，也不是表面上让人听你的。自信

 

96.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大了，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。归属感

 

 

 

战略（Strategy）15

不够明确的整体战略目标，部分产品线具备前瞻性的规划--5

 

结构（Structure）15

精简的中层管理，矩阵式的监督机制，不充分的授权。--4

制度（System）15
缺乏明确的战略目标，故无法产生配套的制度--0

 

 
员工（Staff）15

低下的招聘手段与招聘效果，尚处于起步期的培训工作，内部无有效激励途径--3

 

战略实施的成败系于有无适合的人员去实施，人力准备是战略实施的关键。企业在做好组织设计的同时，应注意配备符合战略思想需要的员工队伍，将他们培训好，分配给他们适当的工作，并加强宣传教育，使企业各层次人员都树立起与企业的战略相适应的思想观念和工作作风。
 
才能（Skills）15

尚处于起步期的培训无法对所有部门提供有效的技能提升帮助，需要更多部门和更多资源--3

 

 

 

共同价值（Shared Values）10

不够清晰的战略目标，缺失的制度环节，无法有效做到上令下行--0

 

 

 

 

 

模糊的眼睛，眺望着摇曳的灿烂，

希望 但逆着光

 

新生的喜悦，要一片宣泄的土壤

呐喊 但逆着光

 

在落日坠毁在地平线前

但愿能有金色勾勒的好照片。